Sie wünschen sich für Ihr Kind einen erfüllenden Beruf mit sicheren Zukunftsperspektiven und gutem Verdienst? In einem wertschätzenden, familiären Team, in dem es sich wohlfühlt und weiterentwickeln kann? Wenn Ihre Tochter oder Ihr Sohn dazu noch den Umgang mit Menschen liebt, sich für Technik interessiert und handwerklich begabt ist, liegt die Entscheidung nahe: Hörakustiker (w/m/d) bei TRABERT® ist die optimale Berufswahl!
Unterstützen Sie Ihr Kind jetzt auf dem Weg dahin – für eine rundum glückliche Zukunft. Ganz gleich, ob es direkt mit der Ausbildung startet oder erstmal bei einem Praktikum reinschnuppert: Bei uns warten beste Übernahmechancen.
Für eine Ausbildung Ihres Kindes zum Hörakustiker (w/m/d) bei TRABERT® sprechen viele gute Gründe:
Wir bei TRABERT® legen großen Wert darauf, eine faire Bezahlung anzubieten. Uns ist bewusst, dass finanzielle Stabilität während der Ausbildung von entscheidender Bedeutung ist. Daher bieten wir Ihrem Kind eine attraktive Vergütung:
Lehrjahr:
880 €
Lehrjahr:
1.075 €
Lehrjahr:
1.300 €
Und genau wie Sie glauben auch wir fest an Ihr Kind: Das sagen wir nicht nur, sondern investieren auch volle 25.000 Euro in seine Zukunft.
Während der Ausbildung übernehmen wir u.a.
Wir kümmern uns bei der Berufsschule in Lübeck z. B. um die Anmeldung, Unterkunft, Verpflegung, Freizeitgestaltung und eine sichere An- und Abreise. Falls Ihr Kind noch nicht volljährig sein sollte, sorgen wir auch für zuverlässige, betreuende Pädagogen und eine Unterbringung direkt auf dem Berufsschulcampus.
Für minderjährige Auszubildende steht jederzeit eine pädagogische Ansprechperson und ein nächtlicher Bereitschaftsdienst zur Verfügung. Beim Verlassen des Berufsschulcampus müssen sich unter 18-Jährige abmelden. Um 22:00 Uhr müssen alle Auszubildenden auf ihren Zimmern sein.
„Hörakustiker ist ein vielseitiger Beruf, der Hightech, Handwerk und Kontakt mit Menschen perfekt verbindet. Bei TRABERT® werden wir Azubis bei allen Fragen immer von einem Meister oder der Geschäftsleitung unterstützt.“
„Bei TRABERT® gibt es sehr gute Übernahme-Chancen und viele Karrieremöglichkeiten. Man kann zum Beispiel Hörakustiker-Meister oder Institutsleiter werden. Toll sind auch die wöchentlichen Azubi-Schulungen zu aktuellen Ausbildungsthemen.“
Bei TRABERT® lernt Ihr Kind nicht nur einen abwechslungsreichen Beruf, bei dem es sich – im Gegensatz zu vielen Studiengängen – praktisch in einem tollen Team einbringen kann. Es bestehen zudem hohe Übernahmechancen in einem renommierten, modern ausgestatteten Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren und in der 2. Generation besteht und beste Zukunftsaussichten bietet. Dabei werden seine individuellen Lernbedürfnisse berücksichtigt. Als persönlicher Ansprechpartner steht ihm immer ein erfahrenerer Azubi im gleichen Alter zur Seite.
Ob ein vierstündiges Erlebnispraktikum zum Reinschnuppern, ein ein- bis zweitägiges Schulpraktikum oder ein zweiwöchiges Berufsorientierungspraktikum (z. B. nach einem abgebrochenen Studium): Ein Praktikum ist eine ideale Möglichkeit für Ihr Kind, TRABERT® und unsere spannende Hörwelt-Methode besser kennenzulernen. Hier kann Ihr Kind herausfinden, ob der Beruf des Hörakustikers der Richtige ist. Außerdem bietet ein Praktikum hohe Übernahmechancen für einen Ausbildungsplatz.
Erfahren Sie hier vorab, worauf wir bei der Bewerbung Ihres Kindes besonders achten. So können Sie es auf dem Weg zur Ausbildung optimal unterstützen.
Tipp: Ihr Kind sollte sich Zeit für die Bewerbungsunterlagen nehmen. So erhöhen sich die Erfolgschancen.
Lebenslauf und Anhänge
Der Lebenslauf ist für uns besonders wichtig. Denn er gibt uns einen schnellen Überblick und verrät uns, ob Ihr Kind sich für eine Ausbildung zum Hörakustiker (w/m/d) grundsätzlich eignet.
Worauf Sie achten sollten:
Ein tabellarischer Lebenslauf mit einem Bewerbungsfoto oben sorgt für einen guten Überblick.
Der Lebenslauf sollte mit der aktuellen Tätigkeit Ihres Kindes beginnen und eine chronologische Auflistung enthalten.
Alle wichtigen Stationen im Leben des Kindes sollten übersichtlich in Absätzen zusammengefasst werden (z. B. „Persönliche Daten“, „Schulausbildung“, „Erste Berufserfahrung“, „EDV-Kenntnisse“, „Hobbys“, „Fremdsprachen“ etc.).
Anhänge wie die letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise sollte die Bewerbung ebenfalls enthalten.
Tipp: Warten Sie nicht erst das Halbjahreszeugnis ab. Um sich seinen Wunschausbildungsplatz zu sichern, sollte Ihr Kind sich so früh wie möglich mit dem letzten aktuellen Zeugnis bewerben.
Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch ist Ihr Kind bereits auf dem besten Weg zu einem tollen Ausbildungsplatz. Im Gespräch möchten wir es persönlich besser kennenlernen und schauen, ob es gut zu uns passt. Gerne laden wir Sie als Eltern mit ein, damit auch Sie ein gutes Gefühl haben.
Hilfreiche Tipps:
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